1月25日，中储粮吉林分公司组织召开2019年工作会议。记者从会议上了解到，公司过去一年，狠抓从严管党治党，以党建工作为引领，促进党建与生产经营工作融合发展，深入推进大学习、深调研、真落实，使党建工作质量得到全面提升，党建工作再上新台阶。

推进党建大学习，守住管好“大国粮仓”政治担当

过去一年，中储粮吉林分公司党委深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面提升党建工作质量，促进党建与生产经融合发展。公司认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，分公司党委班子开展宣讲17次，组织参加、自主举办11期学习贯彻党的十九大精神轮训班，持续深入推进大学习、深调研、真落实，深刻领会、准确把握精神实质和丰富内涵。

中储粮吉林分公司党委认真组织学习贯彻中央关于粮食工作、国企党建以及对中储粮重要指示批示精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，牢固树立守住管好“大国粮仓”的政治担当，做到守土有责、守土尽责。

落实党建责任制，推进各项重点任务落实落地

中储粮吉林分公司党委制定党委工作规则，规范“三重一大”决策，严格执行定期议党和专题议党制度，组织召开年度党建暨党风廉政建设工作会议，制定5个方面20项党建工作要点，坚持党建月度计划管理制度，下发计划116项，有序推进党建各项重点任务落实落地。

推进党建规范化建设，加强基层组织力建设

中储粮吉林分公司党委以党建联系点为片区，召开5次党建工作现场会，统筹解决党建工作怎么看、怎么干、怎么抓的问题，全面加强基层组织力建设。

健全党建工作制度体系，研究制定制度性文件28个，完善直属企业党组织领导体制和组织体系，全面加强“三基建设”，规范“三会一课”，加强党建平台应用考核，严肃党内组织生活，实施党务公开。

深入调查研究，制定了《关于全面加强党建工作与生产经营管理融合发展的实施意见》，建立党建与生产经营融合发展联系点5个，创建党员示范仓33个、红旗仓31个，党建引领作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

加强党对意识形态工作的领导，邀请媒体走进“大国粮仓”，开展“七一”表彰和文艺汇演、书画摄影比赛、羽毛球选拔赛等系列活动，不断强化政治思想、精神文明和企业文化建设。